Преступность сотрудников органов внутренних дел: криминологический аспект (по материалам Ставропольского края): пять идей кандидата юридических наук Д.А. Рясова

Проведенное, в период с 2003 по 2007 год, исследование проблем противодействия преступности сотрудников органов внутренних дел, позволило сформулировать основные научные идеи:

I. Преступность сотрудников органов внутренних дел следует рассматривать, как самостоятельное, социальное, общественно-опасное, относительно-массовое, уголовно-правовое явление, обусловленное особенностями социальной среды и личностью преступника.
Отличительной чертой преступности сотрудников органов внутренних дел является повышенная степень общественной опасности, поскольку деяния, образующие массив исследуемой преступности, непосредственно или опосредованно связаны со спецификой профессиональной деятельности и возможность их совершения обусловлена профессиональным статусом сотрудника органа внутренних дел.

II. Структура преступности сотрудников органов внутренних дел представлена четырьмя подвидами:
1) Должностные («профессиональные») преступления, включающие в основном преступления против государственной службы (гл. 30 УК РФ) и преступления против правосудия (гл. 31 УК РФ).
2) Общеуголовные преступления, связанные с осуществлением служебных полномочий.
3) Общеуголовные преступления, не связанные с использованием служебного положения сотрудника органов внутренних дел, – включают различные преступления, совершенные вне службы и не связанные со служебной деятельностью.
4) Неосторожные преступления - требуют выделения в самостоятельную классификационную группу, поскольку это обусловлено их существенными отличиями от умышленных деяний.

III. Криминологическая характеристика и типология личности сотрудника органов внутренних дел, совершившего преступление, позволяют выделить наиболее характерные особенности личности преступника. Как правило, это мужчина в возрасте - 20-27 лет, имеющий определенный стаж службы в органах внутренних дел (наиболее криминогенным является срок до 2-х лет, а также от 6 до 10 лет), занимающий должность рядового или младшего начальствующего состава, имеющий высокий уровень образования (среднее специальное, неоконченное высшее, высшее), в большинстве случаев положительно характеризующийся в обществе.

IV. Мотивы совершаемых сотрудниками органов внутренних дел преступлений различны и прямо зависят от характера преступной деятельности. Для «профессиональных» преступлений характерны следующие мотивы:
1) корпоративные: а) стремление выглядеть профессионалом в своей работе, б) карьеристские устремления, в) нежелание портить отношения с коллегами по работе;
2) корыстные (незаконное получение материальных благ путем использования своего служебного положения и обусловленных им возможностей);
3) стремление показать свое превосходство над другими людьми.
Лица, совершившие «профессиональные» преступления, образуют типы: 1) силовой; 2) «коррупционеров» («последовательно-корыстный» и «ситуативно-корыстный»); 3) «карьеристов».
Среди мотивов общеуголовных преступлений, совершенных сотрудниками органов внутренних дел, наиболее распространенными являются следующие: 1) корысть; 2) стремление показать свое превосходство, власть над другими людьми; 3) хулиганские мотивы; 4) месть, ревность и другие, в своей совокупности они мало чем отличаются от мотивов общеуголовных преступников. Сотрудники, совершившие общеуголовные преступления, образуют корыстный и насильственный типы.

V. Основные направления деятельности, в области предупреждения преступлений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел, на общесоциальном и специально-криминологическом уровнях состоят в:
1) изучении подходов государства к организации деятельности органов внутренних дел, с целью обеспечения реализации социальных и правовых гарантий сотрудников;
2) решении вопроса о непосредственном переподчинении управлений собственной безопасности по вертикали Министерству внутренних дел России или межрегиональным главкам по принципу подчинения Управлений по организованной преступности;
3) совершенствовании работы с кадрами, т.е. улучшении системы их специальной подготовки и обучения и др.  Идеи, высказанные автором, обоснованы в работах:
1. Рясова Д.А. «Преступность сотрудников органов внутренних дел: криминологический аспект (по материалам Ставропольского края)»: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.08. – Ростов-на-Дону, 2008.
2. Рясов Д.А. Преступность сотрудников органов внутренних дел: монография. – М.: Илекса, 2009.


Рейтинг:  2.94
Оценить